| パチンコ・ワールド・インクグループコーポレート・ガバナンス |
| コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 |
| 当社は、企業競争力強化・資金調達の観点から経営判断の迅速化を図るとともに、子会社の経営責任を明確にし、各事業の業務執行と意思決定を迅速化することを目的として、2004年6月に持株会社(現イクサムUSA 、3月28日からはパチンコ・ワールド・インクに社名変更予定)をアメリカのOTCBB市場に上場いたしました。グループ各社が相互に補完し合い、グループ経営としてのシナジー効果の最適化とグループ経営における透明性及び健全性向上のため、経営管理組織の構築と運営（ガバナンス体制）を重要な経営課題として位置付けております。具体的には、商法に規定される従来型の株式会社の経営機関制度を基本とし、経営の重要事項に関する意思決定機関及び監督機関としての取締役会、業務執行機関としての代表取締役、監査機関としての監査役会による構成を基盤とするものであります。当社は、多様なステークホルダーと良好な関係を構築するため、適時情報開示体制の構築、積極的なＩＲ活動を行うとともに、経営の効率性向上を目指してまいります。 |
| コーポレート・ガバナンス強化のための取り組み |
(1) 社外取締役の選任
パチンコ・ワールド・インクとして予定
(2) 監査役全員が社外監査役で構成される監査役会の運営
パチンコ・ワールド・インクとして予定
(3) イクサムグループ企業 我らが信条・行動規範の制定
(4) コンプライアンス委員会の設置
(5) Eーアドマイヤード（組織活性化・社内改善制度）の設置
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コーポレート・ガバナンス体制
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| 当社では、コンプライアンスと自己責任に基づいた企業活動を行うことを自らの社会的責任と考え、企業行動や意思決定に必要な価値観や行動基準を共有するための指針として以下のものを制定しております。 |
| パチンコ・ワールド・インクグループ企業行動憲章 |
お客様と共に
私たちは、お客様の感動するサービスを提供し、信頼のパートナーシップを通じて「アドマイヤード企業」の実現を目指します。
株主と共に
私たちは、質の高い成長を目指し、企業情報の公平かつタイムリーな開示により、株主の理解と共感を得る企業経営に徹します。
取引先と共に
私たちは、誠実で良識のある企業行動に努め、公正・透明・自由のもと、お互いの繁栄を目指します。
社員と共に
私たちは、社員一人ひとりの人格と個性を尊重し、社員のゆとりと豊さ、働く喜びと誇りを共感できる企業風土の実現を目指して行動します。
社会と共に
私たちは、法令及び社会規範を遵守し、地域社会の発展と生活文化の向上に貢献する良き企業市民としての役割を果たします。 |
| コンプライアンス宣言 |
２１世紀に入って社会環境は加速度的に変化しています。ＩＴ革命による情報化や規制緩和が進み、各々の責任による判断と行動で、その結果責任が常に問われる世の中になりました。最近頻発している企業の不祥事を見るまでもなく、たった一人の社員が行った不正でも、組織全体が一挙に社会的信用を失い、これまで営々と築いてきた信用が、一瞬で失われ、会社の存続をも危うい状況にしてしまいます。一度失った信用を取り戻すことは、新たに築くことよりも何十倍もの努力が必要でしょう。このような時代では、社員一人ひとりの判断と行動に今まで以上の大きなウエイトがかかってきます。したがって、社員一人ひとりの良識ある判断・行動が会社の存亡にかかわる事態となっております。
今般、P W Iグループでは、これまでのコンプライアンスのあり方を見直し、より組織的、効果的なシステムを構築することとしました。今般制定した「パチンコ・ワールド・インクグループ企業行動憲章」は、グループの役職員が、企業行動や意思決定に必要な価値観や行動基準を共有するための指針で、コンプライアンスの根幹を成すものです。P W Iグループで働く役職員が、その一員としての自覚と誇りを持ち、各自が課せられた責務と仕事をやり遂げることによって、お客様は勿論のこと、株主様、お取引様などのすべてのステークホルダーとつながり、しいては社会の信頼を得るための企業倫理と行動の基本をその決意として宣言いたしました。P W Iの最も重要な財産である「お客様の信頼」は、私達が法令及び社会規範を遵守し、企業市民として倫理的な行動によって得られたものです。皆さん一人ひとりが「パチンコ・ワールド・インクグループ企業行動憲章」にもとづいて誠実に業務を遂行することが、P W Iグループで働いていることを誇りに思う企業作りそのものであると確信します。
皆さんが日々の活動の中で、判断に少しでも疑問や迷いが生じた時には、その予想される結果について家族、友人、お客様又は社会に対して、自信と誇りをもって伝えることができるかどうかを自問自答してください。そしてその結果が「否」であれば、たとえ上司の指示であっても勇気をもって「おかしいのではないか」と声を発し、職場の同僚や上司だけでなく役員にも相談してください。
P W Iグループでは、ここに定める「パチンコ・ワールド・インクグループ企業行動憲章」の趣旨に反した行動によって得た利益は断じて認めません。「パチンコ・ワールド・インクグループ企業行動憲章」を拠り所とした役職員一人ひとりの行動が、P W Iの最大の財産である「お客様の信頼」となることを肝に銘じてください。
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平成18年3月15日
コンプライアンス委員会 |
