当社は、２００１年より新卒定期採用を開始し、今後のイクサムを担う経営幹部候補生を募集しております。

　採用に関しては、会社説明会から最終面接まですべて社長、副社長が担当し、企業理念や将来展望など会社のすべてを伝え、目標や夢を共有したいという方と共にこれからのイクサムを育んでいきたいと考えております。

　採用のポイントは「素直、謙虚、前向き、コツコツ」の４点で、何よりも人間性を重視しております。

　採用後は、店舗スタッフとしてホール業務を経験し、イベントの企画・運営、アルバイトの教育・管理など、マネジメント業務全般を学んでいただきます。その間、チェーンストア知識研修や、管理職研修、アメリカ研修などの各種研修や、社外セミナーへの参加を全面的にバックアップしていきます。その後、ストアマネジャーとして店舗の営業政策や数値管理、資産保全、部下の育成、さらに各エリアを統括していくエリアマネジャーや、マーチャンダイザーなどのスペシャリストとしてキャリアアップするフィールドがあります。また、数多くの教育配転を通じ、人材開発、営業統括などの本部への移動をして視野を広げながらキャリアアップを行っていきます。

　イクサムは、「パチンコを誰もが安心して気軽に楽しめる娯楽に改革する。」ことを目指しております。今は小さくても、大きな目標に向かう会社で、幹部候補生として、あなたの力を思う存分発揮してください。

　人を楽しませることが好きな方、夢・ロマンを持っていらっしゃる方、ご自分の才能をさらに広げたいとお考えの方、イクサムの会社説明会でお待ちしております。